Su salud, bienestar y tranquilidad son de suma importancia para nosotros y reflejan nuestros valores en acción. Conscientes de ello, Haworth sigue comprometido a ofrecer un conjunto integral de beneficios que le ayudarán a alcanzar una vida plena, tanto profesional como personalmente.
Frances Hogsten
Vicepresidente de Recursos Humanos Globales
2 de nov.
20 nov.
1 de Enero
¿Eres nuevo este año?
Nos entusiasma compartir la experiencia web de la Guía de beneficios de 2027 con los miembros de Haworth. Esperamos que le ayude a encontrar información de manera rápida y eficiente. Para obtener detalles más profundos, visite Engage Benefit Community, HR Help o el sitio de Benefits en SharePoint.
¿Qué hay de nuevo este año?
Aquí tiene un resumen de los cambios en los beneficios para 2027.
Consulte la Guía de Beneficios de Costos de 2027 para obtener más detalles.
Nuevos socios de beneficios
• Nuevo administrador de beneficios de farmacia: JudiRx • Nueva compañía de seguros para beneficios de vida, discapacidad y voluntarios a través de Aflac
Más ayuda y opciones
• Opción de visión adicional a través de VSP • Monitoreo de robo de identidad a través de Allstate • Orientación y apoyo personalizados para la detección del cáncer a través de Color Health
Actualizaciones de contribuciones
• Ligero aumento en las contribuciones médicas, sin cambios en deducibles, copagos, coseguros o gastos máximos de su bolsillo • Aumento en los límites de contribución para las Cuentas de Ahorro para la Salud (HSA) y otras Cuentas de Gastos Flexibles (FSA)
Cómo inscribirse
A partir del 2 de noviembre, la Inscripción Abierta estará disponible en ADP, a la cual se puede acceder mediante cualquiera de las siguientes opciones:
Microsoft Teams: Acceda a ADP directamente desde la sección Hometown Dashboard en Teams para una inscripción rápida y conveniente.
Hometown: Abra Hometown y seleccione 'Member Central'. Puede acceder a ADP seleccionando el mosaico 'Pay & Benefits'. En ADP, elija la pestaña 'Benefits'.
La aplicación móvil de ADP o my.adp.com: Puede usar la aplicación móvil de ADP o visitar su sitio web para completar el proceso de Inscripción Abierta.
Una vez en ADP, seleccione Benefits en el menú y haga clic en Open Enrollment. Después de completar sus elecciones, le recomendamos imprimir una instantánea de todos los beneficios que ha elegido y su costo para el año, por si necesita consultarlos más adelante.
El acceso a Teams o Member Central desde su hogar o fuera de la red de Haworth requerirá que la Autenticación Multifactor (MFA) esté configurada en su dispositivo móvil antes de poder iniciar sesión. Si necesita ayuda, comuníquese con el departamento de TI para recibir asistencia.
Si está satisfecho con sus beneficios actuales, no necesita realizar ninguna acción durante la Inscripción Abierta. La mayoría de sus elecciones de beneficios se transferirán automáticamente a 2027.
Los siguientes beneficios NO se transfieren y deben elegirse cada año durante la Inscripción Abierta:
Cuenta de Gastos Flexibles de Atención Médica (FSA)
Cualquier Cuenta de Gastos Flexibles (FSA, DCA, LFSA)
Tiempo Libre Pagado Comprado (PTO)
Si desea alguno de estos beneficios para 2027, debe iniciar sesión y realizar una nueva elección. El PTO comprado solo está disponible durante la Inscripción Abierta y no se puede elegir como nueva contratación ni agregar más adelante en el año. Si está cubierto por el plan médico de otro miembro de Haworth, debe iniciar sesión y renunciar activamente a la cobertura médica durante la Inscripción Abierta.
Al agregar un dependiente a su cobertura, la documentación de respaldo requerida debe cargarse y aprobarse en ADP antes de la fecha límite de inscripción. Si no se recibe y aprueba la documentación, el dependiente será eliminado de la cobertura con efecto retroactivo a la fecha de vigencia de la inscripción y se tratará como si nunca se hubiera elegido la cobertura.
Los cambios de beneficios fuera de la Inscripción Abierta solo se permiten si experimenta un evento de vida calificado, como matrimonio, divorcio, nacimiento, adopción o pérdida de otra cobertura.
Nuevos Miembros
Los nuevos miembros tienen 30 días a partir de su fecha de contratación para inscribirse o renunciar a los beneficios. Si no se realiza ninguna elección dentro de los 30 días, se le inscribirá automáticamente en el Plan de Salud Impulsado por el Consumidor Individual (CDHP) en el nivel de Solo Miembro. Asegúrese de revisar sus opciones y hacer sus elecciones si no desea esta cobertura predeterminada.