La siguiente sección destaca el Plan de Salud Dirigido por el Consumidor (CDHP), el plan de Organización de Proveedores Preferidos (PPO) y la cobertura adicional de medicamentos recetados ofrecida por Haworth.
Si participa en la Inscripción Abierta y no inicia sesión para hacer sus elecciones, se le reinscribirá en la misma cobertura que eligió para 2027, pero renunciará automáticamente a las vacaciones compradas y a otras cuentas de beneficios.
Si es un nuevo empleado y no realiza una elección de beneficios inscribiéndose o renunciando a la cobertura dentro de los 30 días posteriores a su fecha de contratación, se le inscribirá automáticamente en el Plan de Salud Dirigido por el Consumidor en el nivel Solo para el Miembro.
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| Médico | Nivel de plan | CDHP/HSA | PPO |
|---|---|---|---|
| Deducible | Solo para miembros | $2,000 | $1,000 |
| Miembro 1 | $4,000 | $2,000 | |
| Familia | $4,000 | $3,000 | |
| Coaseguro | 80% | 80% | |
| Máximo de desembolso personal (incluye deducible) | Solo para miembros | $4,000 | $3,250 |
| Miembro 1 | $8,000 | $6,500 | |
| Familia | $8,000 | $9,750 | |
| Atención preventiva | Cubierto al 100% | Cubierto al 100% | |
| Visita al consultorio (médico de cabecera y especialista) | 80% después del deducible | Copago de $30/Copago de $50 | |
| Sala de emergencia | 80% después del deducible | copago de $250 | |
| Atención de urgencias | 80% después del deducible | copago de $75 | |
| Atención hospitalaria | 80% después del deducible | 80% después del deducible | |
| Contribución de Haworth Match a la HSA* | Solo para miembros | Hasta $375 | N/A |
| Socio 1 y Familia | Hasta $1,000 | N/A | |
| Contribución de regalo de Haworth a la HSA** | Solo para miembros | Hasta $125 | N/A |
| Socio 1 y Familia | Hasta $250 | N/A |
| Prima bisemanal por período de pago 2027 | CDHP/HSA | PPO |
|---|---|---|
| Solo para miembros | 26,35 $ | 46,45 $ |
| Miembro +1 | $58.25 | $116.05 |
| Familia | $81.45 | 171,60 $ |
*Contribución equivalente (Haworth iguala el dinero que usted aporta, dólar por dólar, hasta un límite. La contribución equivalente se agrega a fines del mes posterior al trimestre en el que realiza su propia contribución).
**Contribución donada (este es un bono por inscribirse en un plan con deducible alto elegible para HSA. El dinero se agrega a su HSA a fines del mes posterior al trimestre en el que se inscribe. Por ejemplo, si se inscribe durante la inscripción abierta, recibirá el obsequio a fines de enero; si se inscribe en mayo, lo recibirá en julio).
Los miembros pueden elegir el plan médico y de medicamentos recetados sin inscribirse en el plan dental o de la vista.
Plan de medicamentos recetados
Cuando se inscribe en un plan médico de Haworth, recibe automáticamente cobertura de medicamentos con receta administrada por Judi Rx. La información de sus medicamentos con receta está incluida en su tarjeta de identificación de Priority Health, por lo que no se necesita una tarjeta de identificación de farmacia por separado.
Los miembros pueden surtir recetas en farmacias participantes, usar servicios de pedido por correo para medicamentos elegibles y acceder a apoyo para recetas especializadas a través del programa de beneficios de farmacia de Haworth.
Portal para miembros y aplicación móvil de Judi Rx
Administre sus beneficios de medicamentos con receta en cualquier momento con el portal para miembros y la aplicación móvil de Judi Rx. Puede encontrar farmacias, comparar costos de recetas, acceder a una tarjeta de identificación de farmacia digital, ver el historial de reclamos, consultar medicamentos cubiertos y más.
Para registrarse, visite app.cap-rx.com/register y siga las instrucciones para crear su cuenta y verificar su dirección de correo electrónico. También puede descargar la aplicación móvil de Judi Rx y seleccionar Registrarse ahora para registrarse directamente desde su dispositivo.
Para obtener más información, visite Hometown > HR Help y busque "Judi Rx".
| Copagos de farmacia dentro de la red para 2027 | Nivel del plan | CDHP/HSA | PPO |
|---|---|---|---|
| Deducible de recetas | Solo para miembros | Incluido en el deducible médico | $100 |
| Miembro +1 | Incluido en el deducible médico | $200 | |
| Familia | Incluido en el deducible médico | $300 | |
| Minorista (suministro de 30 días) | Después del deducible de Rx: | ||
| Nivel 1: Genérico | $10 después del deducible | copago de $10 | |
| Nivel 2: Marca preferida | $20 después del deducible | copago de $20 | |
| Nivel 3: Marca no preferente | $40 después del deducible | copago de $40 | |
| Especialidad preferida | $75 después del deducible | copago de $75 | |
| Especialidad no preferente | $100 después del deducible | copago de $100 |
Envío por correo de un suministro de 30 días (2 unidades) para medicamentos genéricos, de marcas preferidas y de marcas no preferidas.
