Priority Health y Cigna ofrecen cobertura nacional
Priority Health, el proveedor de atención médica de Haworth, se asocia con Cigna para ofrecer cobertura nacional a nuestros miembros. Los miembros que reciben atención en Michigan utilizarán la red de Priority, mientras que quienes viajan o viven fuera de Michigan pueden acceder a los beneficios de la red, incluyendo copagos y deducibles, a través de Cigna. Para cualquier consulta de servicio al cliente, comuníquese con Priority Health por teléfono al 866.602.7278 o en línea en priorityhealth.com.
Nuestra relación con Priority Health, un único proveedor, nos permite ofrecer ahorros en atención médica y medicamentos recetados, además de brindar a nuestros miembros acceso a una amplia red de profesionales de la salud. Estos beneficios les ayudan a usted y a su familia a mantenerse más sanos, recibir mejor atención y aprovechar al máximo su plan.
Cómo buscar a su médico con Priority Health
Para encontrar proveedores dentro de la red de Priority Health y Cigna, utilice los enlaces a continuación:
Prioridad de salud de Michigan
Priority Health fuera de Michigan (Red Cigna)
Recargo por cónyuge/pareja de hecho y beneficios para parejas de hecho
Se le aplicará un recargo quincenal de $50 si su cónyuge o pareja de hecho está inscrito en el plan médico de Haworth y también cuenta con cobertura médica válida a través de su empleador. Se le solicitará que certifique el estado actual de su cónyuge o pareja de hecho durante el proceso de Inscripción Abierta. Lea atentamente la documentación de la certificación.
Declaración jurada de pareja de hecho e información fiscal importante
Si cubre a su pareja de hecho con los planes de Haworth, debe completar la declaración jurada de pareja de hecho, que se encuentra en ADP. Esta declaración, junto con las fotos de los documentos que comprueben que usted y su pareja de hecho comparten la misma dirección, debe cargarse en ADP dentro del plazo establecido. Además, tenga en cuenta que el IRS exige a los empleadores que graven a sus empleados el costo de añadir una pareja de hecho a la cobertura del seguro. Este impuesto adicional puede representar un costo adicional considerable para usted.
Ejemplo de cálculo de pareja de hecho
Si usted y su pareja de hecho están cubiertos por el plan CDHP, aquí hay una muestra de cuál sería la implicación fiscal anualmente.
Cálculo de impuestos de muestra para socio doméstico de CDHP
Si desea conocer el cálculo real de su pareja de hecho, envíe un correo electrónico a HRHelp@Haworth.com
Elegibilidad para cobertura médica de miembros a tiempo parcial (categoría B) y miembros de guardia
Por lo general, los empleados de tiempo parcial (categoría B) y los empleados bajo demanda (*on-call*) no reúnen los requisitos para participar en los programas de beneficios médicos, dentales y de la vista de la empresa, debido a su clasificación laboral. Sin embargo, ciertos empleados de tiempo parcial (categoría B) o bajo demanda podrían mantener la elegibilidad para la cobertura médica si así lo exige la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA, por sus siglas en inglés).
La elegibilidad según la ACA se determina en función de las horas trabajadas durante el periodo de medición correspondiente y puede mantenerse durante un periodo de estabilidad, incluso si las horas programadas actualmente del empleado están por debajo del umbral estándar de elegibilidad. Se notificará a los empleados que cumplan con los requisitos de la ACA sobre su elegibilidad y sus derechos de inscripción.
Para obtener más información, visite Hometown > HR Help.